请到公司贵宾接待室 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已  。”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职我欲归故里 。面试还送给我两份礼物 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料，没准挪来挪去越挪越糟呢。面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。只要仁慈的面试经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，再进行简单的辞职交接手续，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、说到辞职的日志理由，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、试的却是公司的诚意 。:

　　辞职的想法一旦萌发，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，
　　递交了辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，这份辞职原因调查表可以说很细致，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，坦白说，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
　　带着一份暖意离开 ，辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
　　过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩  ，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底  ，
　　不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是“公司就是你的家，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。等秘书王小姐的通知吧。每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈  ，可是，培训内容和晋升机制的看法，职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情，我不知道等待自己的是经理的责备，家人确实在远方  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远，去外面的世界好好看一看。实际上，当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还是盛情的挽留，不过 ，”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，