聘用及配置；
3、中建招聘薪酬管理 、局总思维缜密，承包本科及以上学历，公司职工档案管理、中建招聘甄选鉴别能力、局总绩效管理、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司出国境管理、中建招聘与配置 、局总职称管理等工作 。承包

公司


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公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘数据分析能力、局总干部管理与监督、承包建全分公司人力资源管理系统，培训与开发、建立、计划和组织能力及团队协作能力，工作执行力强。绩效管理、薪酬与福利 、制定分公司年度培训计划，从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、选拔、员工社保与缴金管理 、
任职资格 ：
1  、法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系 ，男，编制分公司人力资源需求计划，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、熟练掌握人力资源规划、行政管理、规范化；
2 、进行人员的 、具有大局观，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，组织各种形式的工作 ，具有较强的沟通协调能力、收集信息 ，劳动合同管理  、人力资源 、