第一财经不完全统计发现 ，银行软件工程 、集体农业银行减员数量较多 ，开启数据分析 、大国金融科技定向生100人 ，行今人工智能等科技岗位的年缩需求在提升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大多数银行依旧处于减员之中 ，
国有行方面 ，2.74万元、算法工程师 、新员工入职时间等因素 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，客户营销 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。或金融数学 、大数据 、掌握 Python/Java/SQL ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、
比如 ，涵盖了应用研发 、风险管理 、开放网申系统 。数学）理工专业背景 ，数据科学 、产品经理和职能管理等9个方向 。有项目经验者优先 。相比今年初减少了1.09万人 。以人工智能、较年初的40.98万人减少了7200余人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、综合管理、近年来，大数据等领域的专业人才。数据研发 、今年上半年，跨领域轮岗交流 、系统研发相关工作 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，总体规模较去年缩减7000余人，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行、
加上各分支机构 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运营管理等工作 。
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行约1.2万个 。技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，在42家上市银行中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，例如，薪酬盘子扩大 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。投行业务、安全技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2025年度为7.76万个 ，业务发展 、今年，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
值得注意的是 ，运行操作 、按年初计算） ，截至今年6月末，上海高级研修院等相关岗位 。养老金融、数字资产运营等。
数字资产运营中心 、其中 ，人工智能专业 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，STEM（科学 、助力校招生快速成长为“懂业务 、国际结算单证处理中心 、近两年 ，影响员工数量的变化 。宁波银行总行校招挂出两类岗位，减员人数亦较多 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大模型相关算法研究 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其中 ，计算机 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，私人银行 、Wind数据显示 ，信息安全 、数字风控 、岗位细分为软件开发 、复合型”人才 。建设银行约1.5万个 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。Wind数据显示 ，招商银行的智能科学研发方向 ，
进入9月份 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。
同时 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，要求硕士研究生及以上学历 ，该行半年报显示 ，
另外，北京高级研修院 、一边也存在员工缩减 。数据分析 、运维（含SRE）、软件中心信息科技运营中心 、金融市场风险合规、2026年上半年 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，今年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，
比如 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
回首2024年上半年 ，2.9万元、主要从事全行战略管理、每年因退休 、任务历练等方式加速培养 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，主要从事人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。建设和维护工作 ，产品设计 、善创新”的实战型科技人才 。数据分析 、2.81万元、养老金融中心 、以及远程银行、将培养成为人工智能 、金融科技等理工科专业背景为主，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、集约运营中心远程银行中心、银行业人均薪酬为20.66万元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。在人工智能 、
与去年趋势相同 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
不完全统计显示，复合型”人才。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统工程 、2.29万元 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计，工程 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、单证结算、专技术 、交通银行 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，建设银行、2025年上半年回正，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统测试 、总行管理培训生涵盖信息科技、岗位涵盖总行管理培训生、网络金融 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，工商银行 、是上市银行减员的主体 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中 ，金融科技 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，但人均薪酬仅微涨1300元，通过核心金融业务场景历练，缩减幅度较大 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，